1月14日，南方电网公司“小数叶”立异举动赞誉会在广州举办。公司2024年度“小数叶”立异举动评选效果新鲜出炉！除了掩盖22个事务域的118名“金数叶”、239名“银数叶”，公司又遴选出十佳“金数叶”、十大立异效果和最佳安排。“小数叶”以小见大，以实收效，推进业技融组成燎原之势。

  数字化转型和数字电网建造，需求一批既懂事务又拿手数字化技能的职工。怎么快速提高职工数字化素质？2022年起，南方电网公司打开全员数字素质提高三年举动，“小数叶”立异举动等紧锣密鼓打开。

  三年间，公司研制超600门数字化网络课件，累计打开业技交融主题训练活动超1700场，训练掩盖超30万人次，有用完成思想、部队、才能、形式、气氛方面“五个革新”，一支“百千万”（百名领军、千名专家、万名运用）复合型人才部队全面成型，数字化人才规划和质量完成双提高。

  一行行代码，一个个看似“小”的东西带来功率“大”提高。三年间，上线张事务数据宽表，有用掩盖共性事务场景需求；构建超级表单，完成超3000张数据报表在线填写；推行云景渠道自助剖析东西，累计支撑超4万个“小快灵”运用的自主建造。

  本效果聚集变压器漏油缺点荫蔽、缺少实时监测、数据样本缺少等问题，根据图生图大模型技能，自主研制并布置换流站变压器漏油检测算法，提高漏油缺点辨认精确性，支撑换流站智能化巡视。

  针对人工排查功率低、现场排查作业危险高、办理难度大等痛点，本效果智能归集电网办理渠道、出产运转支持系统等机巡数据，根据AI立异渠道开发和布置，深度融入事务知识的专项排查算法，并将排查效果反应至电网办理渠道，高质量、高功率支撑配网专项排查作业。

  本效果完成营销财政对账报表计算、在途电费资金溯源以及预收电费危险监控等事务的全进程数智化，大幅减轻底层供电所、市场化买卖、财政人员重复查找、导数、计算、溯源剖析的作业压力。

  针对人才工作开展途径不清、状况不明、规划不实的问题，本效果聚集职工、单位、专业3个视角，建立4个“一张图” (职工开展、单位开展、专业开展、全景展现），完成5大功用（智能监控、人才盘点、人才点评、途径规划、办理决策）。

  为处理数字化项目数据信息未串联、要点信息不杰出、联动预警缺少等问题，本效果聚集全面质量提高和项目全生命周期两大主题，剖析数字化项目8个要害里程碑节点，构建数字化项目全生命周期方针体系，完成数字化项目全进程办理数据的归集及智能剖析展现，打造事务数据高效归集，智能剖析预警的高可用形式。

  为有用辅佐高处作业不运用安全带的监督管控，减轻人工监察担负，本效果根据AI立异渠道,集成电力现场作业视频数据，自主研制作业人员登高安全带违章检测算法模型，完成对现场作业进行实时监测、对高处作业不运用安全带的精准辨认，完成安全管控电力作业10.7万项，作业危险辨认检出率提高75%，安全监察机器代人率达80%。

  为处理班组绩效办理粗豪、数字化技能运用低的痛点，本效果根据电网办理渠道(人资域)班组绩效数据，运用云景运营管控渠道自助剖析东西，打造“一个渠道、两块看板、数据一键触达”形式，为班组长供给绩效办理辅佐东西，完成班组绩效“监控-剖析-运用-提高”数字化赋能。

  针对人工获取数据不方便、核对周期长、数据质量不高级问题，本效果根据云景运营管控渠道自助剖析东西，打造安全危险办理体系数字化建造支撑渠道，深度发掘要害方针数据价值，完成数据驱动的安全出产办理方针，赋能企业实质安全。

  为处理工程建造项目管控数据多、进程管控难、数据剖析维度单一等问题，本效果构建“项目全节点监控、转固多维度剖析、电价核定前瞻猜测”三大运用场景，完成项目全进程数字化监控、告警、纠偏，全方面提高业财交融水平。现在效果运用掩盖海南电网省、地两级29家单位和公司近4000项工程。

  为处理输电线路毛病定位不精确、排查进程耗时长、人工排查易遗漏等痛点，本效果使用输电线路跳闸瞬间有显着放电和录像画面光线骤变的特性，自主研制短视频帧间辨认算法。该算法可对主动归集跳闸线秒短视频抽帧剖析并告警，辅佐班组人员敏捷定位毛病点，完成由人工逐个挑选跳闸短视频向人工快速承认告警改变，毛病排查时刻由本来的30分钟以上缩短至5分钟。

  “星星之火，能够燎原”。以“小数叶”为代表的底层数字化立异举动已成燎原之势，从中锻炼出来的既懂事务又熟知技能的复合型人才正成为当下数字化转型和数字电网建造中最不行忽视的力气。