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  为了提升公司凝聚力，竞争力和创新力，2021年8月24日积顿新热能设备无锡有限公司举行了 ”携手共进，共创美好未来“全体员工企业文化宣讲大会。

  董事长杨启林首先发言，他表示，热水行业是他一生的追求，对于热水器行业他是带着60年代人对于热水独有的情怀一路走过来的，他说“热水器行业是一个可以让我奋斗终身的行业，我不会放弃这个行业，而且我会坚定不移的在这个行业中一直做下去，因为投身这个行业，是忆苦思甜，也是为子孙后台代谋福利的行业，对此我感到无比自豪。”杨总在会上谈及当初进入这个行业的初衷，也正是因为这种”情怀“才让积顿一直走到了今天。

  杨总在阐述建立企业初衷以及他对热水行业深深的情怀也恰恰证明他是一位有担当有责任的企业家。也正是这种念念不忘的情怀，才有了积顿企业的核心价值观：“拼搏、创新、诚信、德美”。

  杨总表示，一个企业首先要有一种敢于拼搏的精神，才能在竞争非常激烈的市场中拥有竞争的能力，而要拥有”竞争“的能力就要求我们拥有不怕困难，勇于向前，不放弃的拼搏精神。

  杨总在会上还提到“家园文化”的意义，并指出积顿目前存在对家园文化内涵缺乏认知、形成了让某些员工认定“只对自己负责”的意识，这也极度影响了团队效率，所以，我们迫切地需要推进企业文化再造，以“拼搏、创新、诚信、德美”的核心价值观推动企业的向前发展。

  第一，我们以后要定期对员工做简单的企业文化宣传，通过短期宣贯，让员工能在工作中了解企业文化，更好的融入企业；

  第二，领导要以身作则，从自身的品德、能力、作风和行为做起，时刻保持良好的行为作风，做到任何小的细节都能展示积顿的企业文化，让积顿的企业文化能深入人心；

  第三，要完善人才的任用、绩效考核等机制，推进能者上、庸者下、平者让的政策，为公司的可持续发展奠定基础。

  最后杨总说：企业文化的发展需要全体积顿人一起努力，希望积顿人能将企业文化与经营管理相连贯，提升工作效率。

  他说现在企业面临的外部环境错综复杂，影响企业成功的要素也有很多，虽然企业文化不是决定企业成功的唯一因素，但是绝对是影响企业成功的主要的因素之一。作为积顿的员工，我希望我们大家一定要尽职尽责，用心做好每一件事，企业强大了，员工也能有更好的薪资及福利待遇，这两者是息息相关的，我希望我们全体积顿人能团结一致，携手共进，为共创积顿美好未来而奋斗。

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